PERFIL DO EGRESSO

Alinhado ao Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, o Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos, modalidade EaD, pretende formar Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos capazes de atuar na formulação e implementação de estratégias voltadas para otimização dos resultados organizacionais, a partir do gerenciamento de seus recursos humanos e dos processos inerentes às relações do trabalho, e assim espera que seu egresso seja capaz de:

I. Acessar aos recursos da Tecnologia da Informação potencializando o seu aprendizado e, uma vez inserido no mercado de trabalho, possa corresponder às expectativas organizacionais;

II. Desenvolver sua capacidade empreendedora;

III. Exercer funções de gestão em organizações públicas e privadas;

IV. Compreender e gerenciar as relações de trabalho, contemplando aspectos relacionados à segurança do trabalho e saúde ocupacional, cargos, salários, benefícios e rotinas de pessoal;

V. Gerenciar e liderar pessoas e suas dimensões comportamentais e funcionais;

VI. Desenvolver uma visão sistêmica da organização, a partir dos aspectos ambientais internos e externos;

VII. Aprender e aplicar conhecimentos relacionados à elaboração e ao gerenciamento de projetos;

VIII. Contribuir para a compreensão da responsabilidade social e ambiental das organizações;

IX. Compreender importância do respeito aos princípios éticos inerentes ao exercício profissional.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos deverá adquirir as seguintes competências profissionais:

I. Comportamento empreendedor;

II. Familiaridade com recursos tecnológicos de gestão e informação;

III. Capacidade de propor soluções inovadoras;

IV. Compreensão da dinâmica organizacional, especialmente no que se refere às relações humanas no trabalho;

V. Capacidade de contextualização das organizações em seu ambiente externo;

VI. Capacidade de adaptar às mudanças e de continuar aprendendo;

VII. Condições de liderar pessoas;

VIII. Capacidade de compreender os aspectos funcionais e comportamentais das pessoas no ambiente organizacional.