PERFIL DO EGRESSO

Alinhado ao Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, o Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos, modalidade EaD, pretende formar Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos capazes de atuar na formulação e implementação de estratégias voltadas para otimização dos resultados organizacionais, a partir do gerenciamento de seus recursos humanos e dos processos inerentes às relações do trabalho, e assim espera que seu egresso seja capaz de:

I. Acessar aos recursos da Tecnologia da Informação potencializando o seu aprendizado e, uma vez inserido no mercado de trabalho, possa corresponder às expectativas organizacionais;
II. Desenvolver sua capacidade empreendedora;
III. Exercer funções de gestão em organizações públicas e privadas;
IV. Compreender e gerenciar as relações de trabalho, contemplando aspectos relacionados à segurança do trabalho e saúde ocupacional, cargos, salários, benefícios e rotinas de pessoal;
V. Gerenciar e liderar pessoas e suas dimensões comportamentais e funcionais;
VI. Desenvolver uma visão sistêmica da organização, a partir dos aspectos ambientais internos e externos;
VII. Aprender e aplicar conhecimentos relacionados à elaboração e ao gerenciamento de projetos;
VIII. Contribuir para a compreensão da responsabilidade social e ambiental das organizações;
IX. Compreender importância do respeito aos princípios éticos inerentes ao exercício profissional.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos deverá adquirir as seguintes competências profissionais:

I. Comportamento empreendedor;
II. Familiaridade com recursos tecnológicos de gestão e informação;
III. Capacidade de propor soluções inovadoras;
IV. Compreensão da dinâmica organizacional, especialmente no que se refere às relações humanas no trabalho;
V. Capacidade de contextualização das organizações em seu ambiente externo;
VI. Capacidade de adaptar às mudanças e de continuar aprendendo;
VII. Condições de liderar pessoas;
VIII. Capacidade de compreender os aspectos funcionais e comportamentais das pessoas no ambiente organizacional.